Ihr Begleiter bei der Unternehmensnachfolge

Egal an welchem Punkt Sie stehen. Kommen Sie ins Handeln. Das Thema Unternehmensnachfolge ist immer relevant.

(keine Steuerberatung nach Vergütungsverordnung)

 

Wir bieten Ihnen

Rundum Sorglos

Es kommt nicht darauf an, wo Sie bei der Unternehmensnachfolge stehen. Wir begleiten Sie beim gesamten Prozess von Beginn bis Ende.

Familienmediation

Wir erarbeiten eine Strategie, wie Ihre Familie mit der Situation am Besten umgehen kann und Reibereien minimiert werden.

Wirtschaftsmediation

Es gibt Lösungen, bei denen Alle als Gewinner hervorgehen. Gemeinsam mit Ihren Geschäftspartnern finden wir diese.

Steuern und Recht

Egal ob mit Ihren Beratern oder mit Hilfe unserer Spezialisten. Wir finden den rechtlich und steuerlich optimalen Weg.

Darum sind Sie bei Lars Heinrich genau richtig!

Seit über zwanzig Jahren bin ich im Bereich der Steuerberatung tätig, wobei mein Schwerpunkt in der Unternehmensnachfolge liegt. Meine fachliche Expertise bringe ich dabei als Fachberater für Unternehmensnachfolge (DStV e.V.) mit.

Zusätzlich können Sie auf meine Erfahrung als Mediator setzen. So konnte ich mit Hilfe von kommunikativen Prozessen sowohl im familiären wie auch im unternehmerischen Kontext bereits zahlreiche Konflikte moderieren.

Durch diese einzigartige Expertise stärke ich Ihre Position während des Nachfolgeprozesses mit Ihren Gesprächspartnern und Ihrer Familie.

Ergebnisse für Mandanten

Wie Sie es als Unternehmer schaffen, Ihr Vermögen für die Zukunft richtig abzusichern, ohne teure Finanzunternehmen zurate ziehen zu müssen.

 
Das L.A.R.S.-Modell
L – Lenken mit Leichtigkeit Ihr Vorhaben nach Ihren Vorstellungen immer in den richtigen Bahnen.
A – Aufbruch – Kommen Sie ins Handeln! Ihr Unternehmen sollte zu jeder Zeit übergabereif sein.
R – Regelmäßige Reflektion Verlieren Sie als Unternehmer nie das Ziel aus den Augen.
S – Steuern und steuern lassen. Steuerlich und Rechtlich optimal aufgestellt sein.
Familienkodex
Mit Leitlinien für verantwortungsvolle Führung von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien schaffen Sie Werte, die Ihr Unternehmen sowie Ihre Familie schützen und für die Zukunft stärken.
 

(keine Steuerberatung nach Vergütungsverordnung)

Darauf können Sie vertrauen

“Als Unternehmer und Familienvater von 2 Töchtern kenne ich Konflikte verschiedenster Art sehr gut und weiß, wie wertvoll ein harmonisches Zusammenleben ist.

Hier ist es wichtig, eine gute Lösung für Alle zu finden, sodass neben dem Zusammenleben auch der Zusammenhalt gestärkt wird. Dieser Ansatz treibt mich an.”

Lars Heinrich

Steuerberater
Fachberater für Unternehmensnachfolge (DStV e.V.)

Häufig gestellte Fragen

Nach der Kontaktaufnahme führen wir ein Erstgespräch, in dem wir Sie und Sie uns kennenlernen und Sie Ihre aktuelle Situation darstellen.

Im Anschluss führen wir erste Gespräche mit den wesentlich am Prozess beteiligten Personen und erstellen ein Konzept für die weitere Vorgehensweise nach dem L.A.R.S.-Modell.

Darauf aufbauend erarbeiten wir eine Strategie und einen Plan für die weitere Vorgehensweise.

Wir begleiten Sie bei Gesprächen mit Familienmitgliedern, Geschäftspartnern und Institutionen. Die “Sicht von außen” ist hierbei ein wesentlicher Faktor.

Die Ergebnisse aus den Gesprächen nehmen wir zum Anlass um diese konzeptionell, steuerlich und rechtlich so für Sie zu gestalten, dass alle Parteien auf der sicheren Seite sind.

Das Erstgespräch ist kostenfrei.

Für das weitere Vorgehen ergeben sich individuelle Pakete nach dem L.A.R.S.-Modell, die wir im Vorfeld bepreisen.

Das weitere Honorar richtet sich nach dem Wert Ihres Unternehmens. Was ist es Ihnen wert, eine harmonische Nachfolge zu erreichen?

Das erste Gespräch findet in der Regel persönlich statt. Entweder bei Ihnen oder bei uns.

Im weiteren Prozess sind wir für Sie auch per Videoanruf (meist kurzfristig möglich) erreichbar.

In Familienunternehmen fehlt es oft am klaren Blick dafür, wer zu welchem Zeitpunkt am Unternehmen beteiligt oder (nur) beschäftigt sein soll und wer die Führung übernehmen soll.

Die Festlegung von verschiedenen Hierarchien bei der Mitarbeit sowie Gerechtigkeit bei der Verteilung des Erbes ist ein wichtiges Element, das im Rahmen der Familienstrategie für Klarheit sorgt.

Unsere Kanzlei

von 100 Unternehmerfamilien haben keinen Familienkodex.
von 100 Unternehmerfamilien haben keinen Nachfolgeplan.
Kodex, nach dem sich alle Familienmitglieder richten.

Unsere Anschrift

Uns zeichnet aus

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Dann melde Dich JETZT zu einem kostenfreien Erstgespräch. Wir erarbeiten mit Dir die IST und Wunschsituation und zeigen Dir bereits im ersten Gespräch auf, wie Du Deine Träume und Wünsche realisieren kannst.

Wenn nicht jetzt, wann dann?

(keine Steuerberatung nach Vergütungsverordnung)

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